Aujourd\u2019hui, le 8 Mars 2017\u00a0 est la Journ\u00e9e Internationale des Femmes. La c\u00e9l\u00e9bration mondiale de cette journ\u00e9e chaque ann\u00e9e offre l\u2019opportunit\u00e9 de c\u00e9l\u00e9brer les femmes et leurs r\u00e9alisations, tout en mettant en lumi\u00e8re les opportunit\u00e9s des interventions progressistes pour renforcer la capacit\u00e9 des femmes et la parit\u00e9 genre dans tous les domaines de la vie.<\/p>\n
A l\u2019occasion de l\u2019\u00e9dition 2017 de la Journ\u00e9e Internationale des Femmes, la Fondation des M\u00e9dias pour l\u2019Afrique de l\u2019Ouest (MFWA) salue les femmes en Afrique de l\u2019Ouest et au-del\u00e0 de la sous-r\u00e9gion pour leur courages, leurs sacrifices et leurs ing\u00e9niosit\u00e9s qui ne cessent de contribuer au d\u00e9veloppement du monde en g\u00e9n\u00e9ral, et au niveau individuel et national.<\/p>\n
Tout en f\u00e9licitant les femmes, nous demandons aussi aux gouvernements, aux soci\u00e9t\u00e9s commerciales et \u00e0 tous les acteurs cl\u00e9s de faire un effort consciencieux en vue de la cr\u00e9ation des \u00e9galit\u00e9s d\u2019opportunit\u00e9s et d\u2019un environnement favorable pour le travail des femmes en milieu du travail, en tandem avec l\u2019objectif de la Journ\u00e9e Internationale des\u00a0 Nations Unies pour les femmes\u00a0\u00ab\u00a0Les femmes dans un monde du travail en \u00e9volution : une plan\u00e8te 50 – 50 d’ici \u00e0 2030.\u00a0\u00bb Cet objectif vise \u00e0 contribuer \u00e0 la mise en place d\u2019un milieu de travail o\u00f9 la parit\u00e9-genre est respect\u00e9e \u00e0 tous les niveaux d\u2019ici 2030.<\/p>\n
En accord avec l\u2019objectif, la MFWA encourage les femmes \u00e0 s\u2019affirmer comme des dynamiques agents du changement pour leur propre autonomisation. L\u2019objectif du th\u00e8me de cette ann\u00e9e<\/u> est d\u2019autant plus significatif qu\u2019il rallie toutes les femmes de par le monde \u00e0 faire face aux d\u00e9fis qui au cours des ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 sources de leurs marginalisation au sein des strates sociales. Par cons\u00e9quent, la MFWA appelle les m\u00e9dias, les hommes et les femmes, les groupes de femmes, les gouvernements et toutes autres personnes de bonne volont\u00e9 \u00e0 entreprendre des actions sp\u00e9cifiques qui peuvent aider \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la parit\u00e9 du genre dans le but de la r\u00e9alisation de la Plan\u00e8te 50-50.<\/p>\n
Tandis que des actions sont entreprises pour atteindre la partie du genre hors ligne, des efforts similaires doivent \u00eatre canalis\u00e9es aussi vers le monde en ligne pour s\u2019assurer \u00e0 ce que les femmes tirent avantage \u00e9galement des opportunit\u00e9s sans pr\u00e9c\u00e9dentes qu\u2019offre l\u2019Internet pour l\u2019autonomisation \u00e9conomique de la femme.<\/p>\n
Acc\u00e9der \u00e0 un internet s\u00e9curis\u00e9, fiable et \u00e0 un co\u00fbt abordable peut pr\u00e9senter d\u2019\u00e9normes opportunit\u00e9s aux femmes. Malheureusement, d\u2019importants obstacles tels que le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 de la connexion, le bas niveau de la \u00a0culture num\u00e9rique, l\u2019absence de contenu pertinent et les probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 en ligne continuent d\u2019entraver la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 tirer profit des potentialit\u00e9s avantageuses qu\u2019offre l\u2019Internet. Etant donn\u00e9 que l\u2019internet et les TIC en g\u00e9n\u00e9ral sont indispensables, en particulier en milieu formel du travail, ces barri\u00e8res impactent directement sur les opportunit\u00e9s d\u2019emploi pour les femmes.<\/p>\n