{"id":30464,"date":"2024-06-26T15:30:02","date_gmt":"2024-06-26T15:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mfwa.org\/?p=30464"},"modified":"2024-07-04T08:28:28","modified_gmt":"2024-07-04T08:28:28","slug":"mfwa-et-cfi-forment-32-femmes-journalistes-au-ghana-et-en-cote-divoire-sur-lautonomisation-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/mfwa-et-cfi-forment-32-femmes-journalistes-au-ghana-et-en-cote-divoire-sur-lautonomisation-des-femmes\/","title":{"rendered":"MFWA et CFI forment 32 femmes journalistes au Ghana et en C\u00f4te d&#8217;Ivoire sur l&#8217;autonomisation des femmes"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La Fondation des m\u00e9dias pour l&#8217;Afrique de l&#8217;Ouest (MFWA), en partenariat avec l&#8217;agence fran\u00e7aise de d\u00e9veloppement des m\u00e9dias, Canal France International (CFI), a form\u00e9 32 femmes journalistes, y compris des pigistes, sur l&#8217;autonomisation des femmes au Ghana et en C\u00f4te d&#8217;Ivoire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette initiative s&#8217;inscrit dans le cadre des efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour promouvoir l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les m\u00e9dias de ces deux pays, \u00e0 travers le projet \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/cfi.fr\/fr\/projet\/voix-egales\">\u00c0 voix \u00e9gales<\/a>\u00a0\u00bb. L&#8217;objectif du projet est de lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s et les st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s au genre tout en promouvant les femmes \u00e0 tous les niveaux de responsabilit\u00e9 dans les soci\u00e9t\u00e9s ivoirienne et ghan\u00e9enne gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques m\u00e9diatiques sensibles au genre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La formation sur l&#8217;autonomisation des femmes a renforc\u00e9 les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s de leadership des femmes journalistes afin qu&#8217;elles se sentent capables de poursuivre leurs aspirations professionnelles et leurs objectifs de carri\u00e8re, contribuant ainsi \u00e0 une meilleure repr\u00e9sentation des femmes et de leurs pr\u00e9occupations dans les m\u00e9dias. Elle a \u00e9galement am\u00e9lior\u00e9 leurs connaissances sur les concepts, les th\u00e9ories et les fondements du genre et des droits des femmes, les d\u00e9fis et les tendances majeures, ainsi que le r\u00f4le des m\u00e9dias dans la promotion de l&#8217;autonomisation des femmes.<\/p>\n<figure id=\"attachment_30397\" aria-describedby=\"caption-attachment-30397\" style=\"width: 696px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-30397\" src=\"https:\/\/www.mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-1024x682.jpg\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-600x400.jpg 600w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-768x512.jpg 768w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-150x100.jpg 150w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-300x200.jpg 300w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-696x464.jpg 696w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d-1068x712.jpg 1068w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-14-at-08.23.53_2ce9538d.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-30397\" class=\"wp-caption-text\"><em>Photo de groupe des participantes en C\u00f4te d&#8217;Ivoire avec Agn\u00e8s Kraidy, pr\u00e9sidente du r\u00e9seau des femmes journalistes et professionnelles de la communication de C\u00f4te d&#8217;Ivoire (sixi\u00e8me \u00e0 partir de la gauche)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lors de son discours d&#8217;ouverture de la formation au Ghana, Abigail Larbi, directrice du programme \u00ab\u00a0M\u00e9dias et bonne gouvernance\u00a0\u00bb de la MFWA, a d\u00e9plor\u00e9 la diminution du nombre de femmes occupant des postes de r\u00e9dactrices en chef et de dirigeantes dans les m\u00e9dias, et a encourag\u00e9 les participantes \u00e0 se porter candidates \u00e0 de tels postes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Lorsque nous continuons la discussion sur les questions relatives \u00e0 l&#8217;in\u00e9galit\u00e9 des sexes et que nous nous enhardissons \u00e0 parler, nous devenons plus autonomes en tant que femmes. Nous devons occuper des postes importants et \u00eatre au sommet avec les hommes. Il y a plus qu&#8217;assez de place pour les femmes et les hommes\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;atelier de formation a en outre renforc\u00e9 les capacit\u00e9s des femmes journalistes \u00e0 d\u00e9fendre et \u00e0 d\u00e9velopper des politiques organisationnelles qui favorisent la repr\u00e9sentation des femmes en tant qu&#8217;agents du changement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les participantes ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 des sessions pratiques de d\u00e9veloppement d&#8217;articles, recevant des conseils pour produire et publier des reportages plus sensibles au genre, afin de contribuer \u00e0 une repr\u00e9sentation plus \u00e9quilibr\u00e9e et plus inclusive dans les m\u00e9dias.<\/p>\n<figure id=\"attachment_30449\" aria-describedby=\"caption-attachment-30449\" style=\"width: 696px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-30449\" src=\"https:\/\/www.mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-1024x512.jpg\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"348\" srcset=\"https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-600x300.jpg 600w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-768x384.jpg 768w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2048x1024.jpg 2048w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-150x75.jpg 150w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-300x150.jpg 300w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-696x348.jpg 696w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-1068x534.jpg 1068w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-1920x960.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-30449\" class=\"wp-caption-text\"><em>(de gauche \u00e0 droite) Pr\u00e9sentation de certains participants aux formations au Ghana et en C\u00f4te d&#8217;Ivoire<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certain.e.s directeur.rice.s de m\u00e9dias et r\u00e9dacteur.rice.s exp\u00e9riment\u00e9.e.s ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9.e.s \u00e0 partager avec les participant.e.s leur parcours et leurs d\u00e9fis en mati\u00e8re de leadership. Des questions telles que la gestion des conflits, la relation superviseur.e-subordonn\u00e9.e, la concurrence hommes-femmes, la prise de parole en public et la pr\u00e9sence en ligne ont \u00e9t\u00e9 mises en \u00e9vidence.<\/p>\n<figure id=\"attachment_30447\" aria-describedby=\"caption-attachment-30447\" style=\"width: 696px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-30447\" src=\"https:\/\/www.mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-1024x341.jpg\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"232\" srcset=\"https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-600x200.jpg 600w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-768x256.jpg 768w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-1536x512.jpg 1536w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-2048x683.jpg 2048w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-150x50.jpg 150w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-300x100.jpg 300w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-696x232.jpg 696w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-1068x356.jpg 1068w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-2-1920x640.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-30447\" class=\"wp-caption-text\"><em>(de gauche \u00e0 droite) Akushika Acquaye, responsable du service t\u00e9l\u00e9vision de Ghana Television (GTV), Kwaku Owusu Peprah, directeur de cha\u00eene de Multimedia Group au Ghana, Monique Kacou, Directrice de la Radio Alliance Terre Mer (ATM) en C\u00f4te d&#8217;Ivoire<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certaines des journalistes participantes ont fait part de leurs commentaires sur la formation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Christiana Anyang-Mintah, de la Ghana Broadcasting Corporation, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9quipe : \u00ab\u00a0Cet atelier a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s instructif. Je suis devenue plus consciente de moi-m\u00eame. Je retiens \u00e9galement des le\u00e7ons sur la mani\u00e8re de mieux travailler avec les individus de mon environnement professionnel ainsi qu&#8217;avec les personnes ext\u00e9rieures susceptibles d&#8217;influencer mon travail d&#8217;une mani\u00e8re ou d&#8217;une autre. Je produirai davantage de reportages sensibles \u00e0 la dimension de genre que je ne le faisais avant de participer \u00e0 cette formation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ci-dessous, une capture d&#8217;\u00e9cran de la publication d&#8217;une participante sur Facebook :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-30424\" src=\"https:\/\/www.mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-1002x1024.png\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"711\" srcset=\"https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-1002x1024.png 1002w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-587x600.png 587w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-768x785.png 768w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-150x153.png 150w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-300x307.png 300w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-696x711.png 696w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1-1068x1091.png 1068w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CFI-testimonial-facebook-post-1.png 1366w\" sizes=\"(max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En septembre 2023, la MFWA et CFI <a href=\"https:\/\/www.mfwa.org\/issues-in-focus\/mfwa-cfi-commences-gender-equality-in-media-project-in-ghana-and-cote-divoire\/\">ont lanc\u00e9<\/a> le projet A Voix \u00e9gales pour renforcer les capacit\u00e9s des professionnelles et professionnels des m\u00e9dias \u00e0 \u00e9tablir et d\u00e9velopper des politiques organisationnelles et \u00e9ditoriales qui promeuvent une meilleure repr\u00e9sentation des femmes et une repr\u00e9sentation plus \u00e9quilibr\u00e9e des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 l&#8217;issue d&#8217;un processus de s\u00e9lection comp\u00e9titif, huit m\u00e9dias &#8211; quatre en C\u00f4te d&#8217;Ivoire et quatre au Ghana &#8211; ont \u00e9t\u00e9 retenus comme b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet. Les responsables des m\u00e9dias s\u00e9lectionn\u00e9s ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 des s\u00e9ances de coaching et de mentorat au cours desquelles ils ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s \u00e0 prendre davantage conscience de la question du genre et \u00e0 mettre en place des politiques sensibles \u00e0 la question du genre dans leurs salles de r\u00e9daction. Par exemple, Mambo Mari\u00e9tou, la directrice de Radio Soleil CI+ en C\u00f4te d&#8217;Ivoire, a expliqu\u00e9 l&#8217;impact du projet sur son m\u00e9dia, lors d&#8217;une conversation avec la MFWA :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Nous avons mis en place une \u00e9mission ax\u00e9e sur le genre et introduit un programme pour les jeunes filles intitul\u00e9 <strong>\u00ab\u00a0Entre Nous Filles\u00a0\u00bb.<\/strong> Nous avons \u00e9galement revu le contenu de l&#8217;\u00e9mission pour femmes d\u00e9j\u00e0 existante, <strong>\u00ab\u00a0Entre Nous Femmes\u00a0\u00bb<\/strong>. Afin de promouvoir la mixit\u00e9 au sein de la r\u00e9daction, nous avons \u00e9galement recrut\u00e9 une jeune animatrice qui commencera bient\u00f4t \u00e0 animer notre nouvelle \u00e9mission, <strong>\u00ab\u00a0Plan\u00e8te Soleil\u00a0\u00bb<\/strong>, o\u00f9 nous aborderons diff\u00e9rents sujets. Nous sommes \u00e9galement en train de d\u00e9velopper une politique de genre\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au Ghana, le responsable des programmes de Radio Justice, Yunus Mumuni, a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Outre les formations tr\u00e8s instructives pour notre personnel, les sessions de coaching entre pairs pour les directeurs de m\u00e9dias nous ont aid\u00e9s \u00e0 mettre en place un certain nombre d&#8217;initiatives. Nous avons con\u00e7u une nouvelle \u00e9mission intitul\u00e9e <strong>Agenda 30%.<\/strong> Elle sera anim\u00e9e par l&#8217;un de nos reporters qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des formations sur le reportage sensible au genre et proposera des discussions sur la repr\u00e9sentation des femmes dans la gouvernance en g\u00e9n\u00e9ral et en particulier en vue des \u00e9lections de 2024 au Ghana. Nous avons \u00e9galement une journaliste qui pr\u00e9sente l&#8217;\u00e9mission The Super Morning le jeudi ; auparavant, l&#8217;\u00e9mission \u00e9tait anim\u00e9e uniquement par des hommes.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toujours au Ghana, le directeur g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;A1 Radio, William Jalulah, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce au renforcement des capacit\u00e9s dans le cadre du projet A voix \u00e9gales, nous avons cr\u00e9\u00e9 une nouvelle \u00e9mission intitul\u00e9e <strong>\u00ab\u00a0A Voix Egales\u00a0\u00bb.<\/strong> Elle est anim\u00e9e par Humul-Khrusum Tahiru, l&#8217;une des b\u00e9n\u00e9ficiaires de la formation dispens\u00e9e dans le cadre du projet. Je suis \u00e9galement en train de mettre en place un desk \u00ab\u00a0genre\u00a0\u00bb dans la salle de r\u00e9daction, o\u00f9 les sujets li\u00e9s au genre seront trait\u00e9s et produits\u00a0\u00bb.<\/p>\n<figure id=\"attachment_30428\" aria-describedby=\"caption-attachment-30428\" style=\"width: 696px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-30428\" src=\"https:\/\/www.mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-1024x1024.jpeg\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"696\" srcset=\"https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-600x600.jpeg 600w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-150x150.jpeg 150w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-768x768.jpeg 768w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-300x300.jpeg 300w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-696x696.jpeg 696w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10-1068x1068.jpeg 1068w, https:\/\/mfwa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WhatsApp-Image-2024-06-20-at-14.26.10.jpeg 1080w\" sizes=\"(max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-30428\" class=\"wp-caption-text\"><em>L&#8217;\u00e9mission Equal Voices sur A1 Radio, au Ghana, anim\u00e9e par Humul-Khrusum Tahiru, une b\u00e9n\u00e9ficiaire des formations sur le reportage sensible au genre et l&#8217;autonomisation des femmes dans le cadre du projet A Voix \u00e9gales<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent, 40 journalistes &#8211; hommes et femmes &#8211; ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de formations sur la prise en compte de la dimension de genre et l&#8217;autonomisation des femmes dans le cadre du projet et ont re\u00e7u un encadrement et un coaching pour le d\u00e9veloppement d&#8217;articles de qualit\u00e9 afin de produire et de publier des reportages plus sensibles \u00e0 la dimension de genre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fondation des m\u00e9dias pour l&#8217;Afrique de l&#8217;Ouest (MFWA), en partenariat avec l&#8217;agence fran\u00e7aise de d\u00e9veloppement des m\u00e9dias,<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"country":[241,243],"staff-position":[],"opportunity-category":[],"ppma_author":[515],"class_list":["post-30464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-media-development-fr","country-cote-divoire-fr","country-ghana-fr"],"authors":[{"term_id":515,"user_id":6,"is_guest":0,"slug":"kwaku","display_name":"Kwaku Asante","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4b2f4008b9a29d4584bcac804b285ce2bebcee8b616a60be83b4a9ded8963b7?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30464"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30465,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30464\/revisions\/30465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30464"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=30464"},{"taxonomy":"staff-position","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/staff-position?post=30464"},{"taxonomy":"opportunity-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-category?post=30464"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=30464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}