MFWA\u2011style Sidebar Menu<\/title>\n <style>\n body {\n margin: 0;\n font-family: \"Segoe UI\", Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;\n display: flex;\n background-color: #f5f5f5;\n }\n\n .sidebar {\n position: fixed;\n top: 20px;\n left: 20px;\n width: 100%;\n background: #fff;\n border: 1px solid #ddd;\n border-radius: 4px;\n padding: 10px 0;\n box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.1);\n }\n\n .sidebar ul {\n list-style: none;\n margin: 0;\n padding: 0;\n height: 300px;\n overflow-y: auto;\n }\n\n .sidebar ul li {\n margin: 0;\n }\n\n .sidebar ul li a {\n display: block;\n padding: 10px 20px;\n color: #c12d2b;\n text-decoration: none;\n font-size: 18px;\n border-left: 3px solid transparent;\n transition: background 0.2s, border-color 0.2s;\n font-weight: 760;\n }\n\n .sidebar ul li a:hover {\n background-color: #f0f0f0;\n border-left-color: #0078d7;\n color: #c12d2b;\n }\n\n .content {\n margin-left: 240px;\n padding: 40px;\n flex: 1;\n }\n\n .dummy-content {\n height: auto;\n }\n <\/style>\n<\/head>\n<body>\n\n <nav class=\"sidebar\">\n <h3 style=\"padding-left: 20px;\">Acc\u00e8s Rapide<\/h3>\n <ul>\n \n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/about\">A Propos de nos Programmes<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/our-activities\">Nos Activit\u00e9s & Projets<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/the-team\">L'Equipe<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/success-stories\">R\u00e9cits de succ\u00e8s<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/donate\">Donate<\/a><\/li>\n <\/ul>\n <\/nav>\n\n <main class=\"content\">\n <div class=\"dummy-content\"><\/div>\n <\/main>\n\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f6bc9de sc_content_align_inherit sc_layouts_column_icons_position_left sc_fly_static\" data-id=\"f6bc9de\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bd83cf sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-trx_sc_layouts_title\" data-id=\"8bd83cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"trx_sc_layouts_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"sc_layouts_title with_content without_image without_tint\" ><div class=\"sc_layouts_title_content\"><div class=\"sc_layouts_title_title\"><h1 class=\"sc_layouts_title_caption\">Nos Activit\u00e9s & Projets<\/h1><\/div><div class=\"sc_layouts_title_breadcrumbs\"><div class=\"breadcrumbs\"><a class=\"breadcrumbs_item home\" href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/\">Home<\/a><span class=\"breadcrumbs_delimiter\"><\/span><span class=\"breadcrumbs_item current\">Nos Activit\u00e9s & Projets<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-593c9aa sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"593c9aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-fix-index\"><div class=\"td-fix-index\"><div class=\"td-fix-index\"><div><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Dans le cadre de notre engagement \u00e0 b\u00e2tir une organisation r\u00e9siliente, durable et professionnelle, la MFWA s\u2019est engag\u00e9e dans des activit\u00e9s qui renforcent sa gouvernance, ses syst\u00e8mes, la visibilit\u00e9 et les capacit\u00e9s de son personnel et des organisations partenaires nationales.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Renforcement de la gouvernance institutionnelle: La MFWA est dirig\u00e9e par un conseil d\u2019administration de sept membres, dont le directeur ex\u00e9cutif. Le Conseil est compos\u00e9 de professionnels accomplis des m\u00e9dias et des droits de l\u2019homme de diff\u00e9rents pays d\u2019Afrique de l\u2019Ouest. Le conseil d\u2019administration exerce la gouvernance organisationnelle globale et fournit une vision et une direction strat\u00e9giques de l\u2019organisation.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Pour faciliter et renforcer le travail du Conseil, l\u2019organisation tient des r\u00e9unions semestrielles du Conseil. Les r\u00e9unions sont utilis\u00e9es pour examiner les performances, approuver les documents strat\u00e9giques, y compris les budgets, et nommer les auditeurs. Les d\u00e9cisions du Conseil orientent et \u00e9clairent ensuite les travaux de l\u2019organisation.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Am\u00e9lioration des syst\u00e8mes et de l\u2019efficacit\u00e9: Le travail de la MFWA et de son personnel est \u00e9galement guid\u00e9 par des documents de politique approuv\u00e9s par le Conseil sur des questions telles que le personnel et l\u2019administration, la gestion financi\u00e8re, le suivi et l\u2019\u00e9valuation, les questions de genre et de sauvegarde et la communication, entre autres. Pour s\u2019assurer que les documents sont \u00e0 jour et constamment conformes aux meilleures pratiques, la MFWA examine et met \u00e0 jour p\u00e9riodiquement ces documents pour assurer le fonctionnement efficace de l\u2019organisation.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Am\u00e9liorer la visibilit\u00e9: La MFWA est passionn\u00e9e par la croissance et l\u2019am\u00e9lioration de sa port\u00e9e et de sa visibilit\u00e9. L\u2019organisation continue donc d\u2019investir dans ses communications, en particulier, en produisant du contenu sur son travail et son impact, et en maintenant et en am\u00e9liorant son site Web. P\u00e9riodiquement, l\u2019organisation engage des consultants qui v\u00e9rifient le site Web et font des recommandations sur la fa\u00e7on de l\u2019am\u00e9liorer. L\u2019organisation investit \u00e9galement dans la production d\u2019un guide de gestion de site Web pour rationaliser la fa\u00e7on dont le contenu est g\u00e9r\u00e9 et comment augmenter le trafic vers le site Web de la MFWA. Les poign\u00e9es de m\u00e9dias sociaux de l\u2019organisation sont \u00e9galement utilis\u00e9es pour am\u00e9liorer davantage la port\u00e9e de nos communications. La MFWA continue d\u2019explorer les opportunit\u00e9s et le soutien pour am\u00e9liorer les connaissances et les comp\u00e9tences de son \u00e9quipe de communication dans le cadre de sa campagne de visibilit\u00e9.<\/span><\/p><div id=\"tw-target-text-container\" class=\"tw-ta-container hide-focus-ring tw-nfl\" tabindex=\"0\"><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Tout en augmentant notre pr\u00e9sence, notre port\u00e9e et notre visibilit\u00e9 en ligne, la MFWA continue de travailler avec les m\u00e9dias traditionnels pour promouvoir son travail. Par exemple, chaque ann\u00e9e, l\u2019organisation s\u2019associe \u00e0 des dizaines de m\u00e9dias dans presque tous les pays de la r\u00e9gion pour faire conna\u00eetre la Conf\u00e9rence et les prix d\u2019excellence des m\u00e9dias en Afrique de l\u2019Ouest (WAMECA). En outre, toutes les alertes, d\u00e9clarations et articles de l\u2019organisation sont partag\u00e9s avec notre service de liste de m\u00e9dias qui aide \u00e0 les republier et, ainsi, augmente leur port\u00e9e.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des organisations partenaires: pour faire progresser ses travaux et son impact, la MFWA continue de renforcer les capacit\u00e9s du personnel gr\u00e2ce \u00e0 des sessions de formation en cours d\u2019emploi et en interne, \u00e0 la participation \u00e0 des ateliers sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque r\u00e9gion et \u00e0 des activit\u00e9s nationales, r\u00e9gionales et internationales. conf\u00e9rences. La participation \u00e0 des conf\u00e9rences vise \u00e0 motiver et \u00e0 renforcer la confiance du personnel et \u00e0 leur donner la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er des r\u00e9seaux et d\u2019apprendre des exp\u00e9riences des autres.<\/span><\/p><\/div><div id=\"tw-target-rmn-container\" class=\"tw-target-rmn tw-ta-container hide-focus-ring tw-nfl\"><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">De m\u00eame, les organisations partenaires sont r\u00e9guli\u00e8rement soutenues pour participer \u00e0 des programmes de formation et d\u2019ateliers pour renforcer leurs capacit\u00e9s en mati\u00e8re de libert\u00e9 d\u2019expression (FOE), de droits num\u00e9riques et de plaidoyer pour le d\u00e9veloppement des m\u00e9dias. Certaines organisations partenaires sont \u00e9galement soutenues p\u00e9riodiquement pour construire et am\u00e9liorer leurs syst\u00e8mes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de documents strat\u00e9giques tels que des plans strat\u00e9giques et des plans de collecte de fonds. En outre, les organisations partenaires sont encourag\u00e9es \u00e0 participer \u00e0 des conf\u00e9rences internationales afin de faciliter les engagements des donateurs, de cr\u00e9er des r\u00e9seaux et de partager et d\u2019apprendre des exp\u00e9riences des autres.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MFWA\u2011style Sidebar Menu Acc\u00e8s Rapide A Propos de nos Programmes Nos Activit\u00e9s & Projets L’Equipe R\u00e9cits de succ\u00e8s<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"parent":46734,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"staff-position":[],"class_list":["post-47676","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47676"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48263,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47676\/revisions\/48263"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"staff-position","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/staff-position?post=47676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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\n\t\t\t\t\t\n\n\n \n MFWA\u2011style Sidebar Menu<\/title>\n <style>\n body {\n margin: 0;\n font-family: \"Segoe UI\", Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;\n display: flex;\n background-color: #f5f5f5;\n }\n\n .sidebar {\n position: fixed;\n top: 20px;\n left: 20px;\n width: 100%;\n background: #fff;\n border: 1px solid #ddd;\n border-radius: 4px;\n padding: 10px 0;\n box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.1);\n }\n\n .sidebar ul {\n list-style: none;\n margin: 0;\n padding: 0;\n height: 300px;\n overflow-y: auto;\n }\n\n .sidebar ul li {\n margin: 0;\n }\n\n .sidebar ul li a {\n display: block;\n padding: 10px 20px;\n color: #c12d2b;\n text-decoration: none;\n font-size: 18px;\n border-left: 3px solid transparent;\n transition: background 0.2s, border-color 0.2s;\n font-weight: 760;\n }\n\n .sidebar ul li a:hover {\n background-color: #f0f0f0;\n border-left-color: #0078d7;\n color: #c12d2b;\n }\n\n .content {\n margin-left: 240px;\n padding: 40px;\n flex: 1;\n }\n\n .dummy-content {\n height: auto;\n }\n <\/style>\n<\/head>\n<body>\n\n <nav class=\"sidebar\">\n <h3 style=\"padding-left: 20px;\">Acc\u00e8s Rapide<\/h3>\n <ul>\n \n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/about\">A Propos de nos Programmes<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/our-activities\">Nos Activit\u00e9s & Projets<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/the-team\">L'Equipe<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/programmes\/institutional-development\/success-stories\">R\u00e9cits de succ\u00e8s<\/a><\/li>\n <li><a href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/donate\">Donate<\/a><\/li>\n <\/ul>\n <\/nav>\n\n <main class=\"content\">\n <div class=\"dummy-content\"><\/div>\n <\/main>\n\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f6bc9de sc_content_align_inherit sc_layouts_column_icons_position_left sc_fly_static\" data-id=\"f6bc9de\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bd83cf sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-trx_sc_layouts_title\" data-id=\"8bd83cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"trx_sc_layouts_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"sc_layouts_title with_content without_image without_tint\" ><div class=\"sc_layouts_title_content\"><div class=\"sc_layouts_title_title\"><h1 class=\"sc_layouts_title_caption\">Nos Activit\u00e9s & Projets<\/h1><\/div><div class=\"sc_layouts_title_breadcrumbs\"><div class=\"breadcrumbs\"><a class=\"breadcrumbs_item home\" href=\"https:\/\/mfwa.org\/fr\/\">Home<\/a><span class=\"breadcrumbs_delimiter\"><\/span><span class=\"breadcrumbs_item current\">Nos Activit\u00e9s & Projets<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-593c9aa sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"593c9aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-fix-index\"><div class=\"td-fix-index\"><div class=\"td-fix-index\"><div><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Dans le cadre de notre engagement \u00e0 b\u00e2tir une organisation r\u00e9siliente, durable et professionnelle, la MFWA s\u2019est engag\u00e9e dans des activit\u00e9s qui renforcent sa gouvernance, ses syst\u00e8mes, la visibilit\u00e9 et les capacit\u00e9s de son personnel et des organisations partenaires nationales.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Renforcement de la gouvernance institutionnelle: La MFWA est dirig\u00e9e par un conseil d\u2019administration de sept membres, dont le directeur ex\u00e9cutif. Le Conseil est compos\u00e9 de professionnels accomplis des m\u00e9dias et des droits de l\u2019homme de diff\u00e9rents pays d\u2019Afrique de l\u2019Ouest. Le conseil d\u2019administration exerce la gouvernance organisationnelle globale et fournit une vision et une direction strat\u00e9giques de l\u2019organisation.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Pour faciliter et renforcer le travail du Conseil, l\u2019organisation tient des r\u00e9unions semestrielles du Conseil. Les r\u00e9unions sont utilis\u00e9es pour examiner les performances, approuver les documents strat\u00e9giques, y compris les budgets, et nommer les auditeurs. Les d\u00e9cisions du Conseil orientent et \u00e9clairent ensuite les travaux de l\u2019organisation.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Am\u00e9lioration des syst\u00e8mes et de l\u2019efficacit\u00e9: Le travail de la MFWA et de son personnel est \u00e9galement guid\u00e9 par des documents de politique approuv\u00e9s par le Conseil sur des questions telles que le personnel et l\u2019administration, la gestion financi\u00e8re, le suivi et l\u2019\u00e9valuation, les questions de genre et de sauvegarde et la communication, entre autres. Pour s\u2019assurer que les documents sont \u00e0 jour et constamment conformes aux meilleures pratiques, la MFWA examine et met \u00e0 jour p\u00e9riodiquement ces documents pour assurer le fonctionnement efficace de l\u2019organisation.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Am\u00e9liorer la visibilit\u00e9: La MFWA est passionn\u00e9e par la croissance et l\u2019am\u00e9lioration de sa port\u00e9e et de sa visibilit\u00e9. L\u2019organisation continue donc d\u2019investir dans ses communications, en particulier, en produisant du contenu sur son travail et son impact, et en maintenant et en am\u00e9liorant son site Web. P\u00e9riodiquement, l\u2019organisation engage des consultants qui v\u00e9rifient le site Web et font des recommandations sur la fa\u00e7on de l\u2019am\u00e9liorer. L\u2019organisation investit \u00e9galement dans la production d\u2019un guide de gestion de site Web pour rationaliser la fa\u00e7on dont le contenu est g\u00e9r\u00e9 et comment augmenter le trafic vers le site Web de la MFWA. Les poign\u00e9es de m\u00e9dias sociaux de l\u2019organisation sont \u00e9galement utilis\u00e9es pour am\u00e9liorer davantage la port\u00e9e de nos communications. La MFWA continue d\u2019explorer les opportunit\u00e9s et le soutien pour am\u00e9liorer les connaissances et les comp\u00e9tences de son \u00e9quipe de communication dans le cadre de sa campagne de visibilit\u00e9.<\/span><\/p><div id=\"tw-target-text-container\" class=\"tw-ta-container hide-focus-ring tw-nfl\" tabindex=\"0\"><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Tout en augmentant notre pr\u00e9sence, notre port\u00e9e et notre visibilit\u00e9 en ligne, la MFWA continue de travailler avec les m\u00e9dias traditionnels pour promouvoir son travail. Par exemple, chaque ann\u00e9e, l\u2019organisation s\u2019associe \u00e0 des dizaines de m\u00e9dias dans presque tous les pays de la r\u00e9gion pour faire conna\u00eetre la Conf\u00e9rence et les prix d\u2019excellence des m\u00e9dias en Afrique de l\u2019Ouest (WAMECA). En outre, toutes les alertes, d\u00e9clarations et articles de l\u2019organisation sont partag\u00e9s avec notre service de liste de m\u00e9dias qui aide \u00e0 les republier et, ainsi, augmente leur port\u00e9e.<\/span><\/p><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des organisations partenaires: pour faire progresser ses travaux et son impact, la MFWA continue de renforcer les capacit\u00e9s du personnel gr\u00e2ce \u00e0 des sessions de formation en cours d\u2019emploi et en interne, \u00e0 la participation \u00e0 des ateliers sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque r\u00e9gion et \u00e0 des activit\u00e9s nationales, r\u00e9gionales et internationales. conf\u00e9rences. La participation \u00e0 des conf\u00e9rences vise \u00e0 motiver et \u00e0 renforcer la confiance du personnel et \u00e0 leur donner la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er des r\u00e9seaux et d\u2019apprendre des exp\u00e9riences des autres.<\/span><\/p><\/div><div id=\"tw-target-rmn-container\" class=\"tw-target-rmn tw-ta-container hide-focus-ring tw-nfl\"><p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducere\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">De m\u00eame, les organisations partenaires sont r\u00e9guli\u00e8rement soutenues pour participer \u00e0 des programmes de formation et d\u2019ateliers pour renforcer leurs capacit\u00e9s en mati\u00e8re de libert\u00e9 d\u2019expression (FOE), de droits num\u00e9riques et de plaidoyer pour le d\u00e9veloppement des m\u00e9dias. Certaines organisations partenaires sont \u00e9galement soutenues p\u00e9riodiquement pour construire et am\u00e9liorer leurs syst\u00e8mes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de documents strat\u00e9giques tels que des plans strat\u00e9giques et des plans de collecte de fonds. En outre, les organisations partenaires sont encourag\u00e9es \u00e0 participer \u00e0 des conf\u00e9rences internationales afin de faciliter les engagements des donateurs, de cr\u00e9er des r\u00e9seaux et de partager et d\u2019apprendre des exp\u00e9riences des autres.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MFWA\u2011style Sidebar Menu Acc\u00e8s Rapide A Propos de nos Programmes Nos Activit\u00e9s & Projets L’Equipe R\u00e9cits de succ\u00e8s<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"parent":46734,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"staff-position":[],"class_list":["post-47676","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47676"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48263,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47676\/revisions\/48263"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"staff-position","embeddable":true,"href":"https:\/\/mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/staff-position?post=47676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}